⭐⭐⭐⭐⭐ 5.0 - наш рейтинг работодателя!

Компания "Raspiarych" более 11 лет на рынке. Мы подбираем кадры на производства по отлаженной системе работы. Наши клиенты - это крупные компании, среди которых сеть кальянах "Мята Lounge", группа компаний "НЛМК", группа компаний "ПИК", "Северсталь" и другие. Сейчас ищем в нашу команду эмпатичного, ответственного, надежного и целеустремленного HR-менеджера на удалёнку.

Какие ценности есть в нашей компании:

- Ценим открытость людей и готовы обсуждать возникающие вопросы;
- Поддерживаем честность внутри компании;
- Идём навстречу, на компромиссы и выполняем свои договорённости;
- Топим за результаты компании и людей, находящихся в ней;
- Обучаемся сами и обучаем сотрудников: не знаете - подскажем, не умеете - научим.

Что вы получите/что мы вам предлагаем:

- Зарплата от 45 000 до 60 000 рублей на начальном этапе (оклад + KPI + система бонусов за вышедшего сотрудника). Доход будет увеличиваться по мере роста компетенций сотрудника и увеличения числа вакансий, которые он ведёт.
- Зарплата выплачивается 2 раза в месяц: 1 и 15 числа (без задержек);
- Удалённая работа по графику 5/2 с 10:00 до 19:00 (мск);
- Всесторонняя поддержка от руководителя отдела;
- Испытательный срок (до 1 месяца) с вводом в должность, с целью погружения в работу и специфику компании;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Карьерный рост. Мы активно развиваем направление HR, поэтому всегда есть куда расти.

Чем нужно заниматься:

- Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии;
- Проведение телефонных интервью;
- Предоставление кандидатов на согласование руководителю;
- Ведение отчётности о проделанной работе;
- Своевременное закрытие позиций;
- В работе одновременно находятся в среднем 5 точечных вакансий;
- Найм в абсолютно разных сферах, что способствует прокачке скиллов.

Особым преимуществом для вас будет:

- Грамотный устный и письменный русский язык;
- Имеете успешный опыт закрытия вакансий на точечные позиции, линейного персонала;
- Любите обучаться, читать книги по своему направлению деятельности;
- Знаете специфику работы с классическими площадками: hh, Avito, Superjob и т.д.
- Уже работали в HR-отделе и понимаете специфику работы;
- Работаете CRM-системе Bitrix 24.

Приоритет в рассмотрении резюме будет отдан сотрудникам, которые откликаются с сопроводительным письмом.