• Разработка электрических схем на технологическое оборудование, нестандартизированное оборудование (пульты, стенды, установки и др.);

• Анализ и устранение возникших неисправностей при сборке на производственном участке (выпуск извещение на доработку);

• Поиск комплектующих отечественного производства и их применение в продукции в соответствии с положением о импортозамещении;

• Разработка конструкторской документации на нестандартизированное оборудование для передачи в производство (схемы структурные, схемы электрические принципиальные, схемы функциональные, схемы соединений, руководства по эксплуатации);

• Консультация производственного участка в случае возникновения вопросов в процессе сборки;

• Оформление документации в соответствии с ЕСКД.

• Умение читать, понимать и разрабатывать принципиальные, однолинейные, структурные схемы и чертежи;

• Умение подбирать электрооборудование в соответствии с заявленными требованиями и функционалом;

• Владение грамотной технической речью;

• Уверенный пользователь ПК;

• Владение навыками работы в САПР Altium designer и др.

• Высшее профильное и т.п.;

• Уметь работать как полностью автономно так и в команде.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 07:10-16:30.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.