Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 50 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Компания «Алюком» - один из самых крупнейших производителей пластиковых окон и алюминиевых конструкций в Забайкальском крае. На рынке более 20 лет.
Нам доверяют крупные организации и государственные учреждения.
Стань частью команды «Алюком»
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала, закрытие действующих вакансий, точечный подбор специалистов и руководителей;
- Формирование базы перспективных кандидатов/кадрового резерва;
- Развитие положительного HR-бренда компании, участие в развитии корпоративной культуры;
- Помощь в проведении обучения сотрудников;
- Участие в оценке сотрудников.
- Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом;
- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Проактивность.
- Возможность принимать полноценное участие в основных блоках HR: подбор, адаптация, обучение, оценка персонала;
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив;
- Возможность постоянного развития в компании, которая ставит масштабные, амбициозные задачи;
- Стабильная заработная плата;
- Корпоративная сотовая связь;
- График работы: 5/2 (понедельник- пятница) с 8.00 до 17.00
- Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
- Работа в центре города (ул. Балябина 76А)
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Подбор производственного персонала
Участие в ярмарках вакансий
Первичная адаптация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Чите
Отзывы о компании
4,3очень хорошо
Оценка Dream Job
83%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 6Своевременная оплата труда
- 4Наличие кухни, места для обеда
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
я был приятно удивлен тем, как организованы были процессы внутри компании. Руководство предоставляло нам все необходимые ресурсы для выполнения наших задач и постоянно поддерживало в нас чувство ответственности и целеустремленности. Это помогало нам работать более эффективно и достигать поставленных целей.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Найм продуктивных сотрудников. Введение в должность, корректировка должностных инструкций, организация обучения персонала компании. Поддержание морального климата в коллективе.
Активный, коммуникабельный, этичный. С опытом работы в найме, прошедший обучение по специальности. Пользователь ПК ( word, excel). Продуктивный и ответственный- отношение...
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 45 000 ₽Чита
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.
Хорошие коммуникативные навыки. Желательно опыт работы на рынке В2В. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Размещение вакансий в открытых источниках. Проведение собеседований, проверка на соответствие квалификации...
Высшее образование. Стаж работы в HR не менее 3-х лет.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...
Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Чита
Без опыта
1. Подбор персонала на вакансии компании: активный поиск в различных источниках и обработка откликов. Присутствуют вакансии с активным массовым подбором...
1. Опыт проведения телефонных интервью. 3. Опыт массового подбора персонала. 3. Дисциплина и ответственность. 4. Активная жизненная позиция.
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала в строительное предприятие (машинисты экскаватора, водитель самосвала, автокрановщики и т.д.). Проведение очных собеседований, контроль...
Опыт работы в подборе от 3 лет. Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом). Опыт работы в строительной организации будет...