РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Приглашаем РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА HR
организационная структура оценка персонала
программы подготовки кадров нематериальная мотивация
HR-бренд кадровое планирование
корпоративная культура управление конфликтами
эффективные коммуникации
- ЗНАКОМО?
- ИНТЕРЕСО??
- ХОЧЕШЬ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С КОМАНДОЙ ДРУГИХ УПРАВЛЕНЦЕВ???
Тогда разворачивай свой корабль в нашу сторону!
ТЫ можешь быть в начале карьеры, но знаешь и любишь менеджмент как науку, видишь в себе серьёзный управленческий потенциал, а своим предназначением считаешь ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ В ПОИСКЕ СВОЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНИЯ.
Нам ВМЕСТЕ предстоит:
- Выстраивать процессы на стыке подразделений
- Использовать нестандартные технологии привлечения human resources
- Работать с другими регионами необъятной страны
- И главное: делать наших сотрудников УСПЕШНЫМИ!
Требования: соответствие наших с тобой систем ценностей и наличие у тебя необходимых управленческих компетенций.
Ключевые навыки РHR:
- Корпоративная культура
- Адаптация персонала
- Управление персоналом
- Стратегическое мышление
- Системное мышление
- Аттестация персонала
- Корпоративная этика
- Внутренние коммуникации
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Управление командой
- Укрепление HR бренда
- Управление системой кадрового резерва
Ждём ТЕБЯ, ЕДИНОМЫШЛЕННИК!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Обучение и развитие
- Кадровое планирование
- Управление HR брендом
- Управление командой
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 7 мая 2024 в Великом Новгороде
Отзывы о компании
100%
Что говорят сотрудники
- 11Своевременная оплата труда
- 10Наличие кухни, места для обеда