Машинист крана на горячих участках работ

от 58 000 до 63 000 до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Обязательная проверка исправности приспособлений, инструмента, инвентаря, средств индивидуальной защиты.
  • Соблюдать правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ.
  • Подъем и опускание грузов на мостовом кране.
Требования:
  • Опыт практической работы в качестве машиниста крана или помощника машиниста крана, сроком не менее трех месяцев.
  • Наличие удостоверения машиниста крана, с указанием типа крана, к работе на котором допускается.
  • Наличие квалификационной группы по электробезопасности, не ниже второй.
Условия:
  • повременно-премиальная оплата труда;
  • график работы сменный;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ (официальная ЗП, оплата сверхурочных, дополнительные отпуска за вредность, оплачиваемые ежегодные отпуска и больничные, выплата заработной платы 2 раза в месяц);
  • Возможность дополнительной подработки;
  • Питание за счет компании;
  • Доставка сотрудников к месту работы и обратно;
  • Подарки детям сотрудников к Новому году, материальная помощь и другие соц.программы;
  • Обучение за счет предприятия;
  • Работа в г. Камышин, квартал Промзона

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Камышин, квартал Промзона

Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Антиповке

Отзывы о компании

2,8удовлетворительно
Оценка Dream Job

20%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Хороший график ,столовая ,коллектив ,компенсация питания ,комната отдыха
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их