Обязанности:

• ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме (общий штат работников до 50 человек);
• осуществление воинского учета и бронирования работников предприятия;
• ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• заключение/ расторжение трудовых договоров;
• составление, отправка и своевременная подача отчетности по кадрам;
• осуществление подготовки документов на награждение сотрудников предприятия;
• учет, хранение трудовых книжек подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу;
• формирование и ведение личных дел;
• архивирование кадрового документооборота.

Требования

Должен знать:

• Трудовое законодательство;
• порядок работы с базами данных;
• принцип расчета выплат работникам;
• законодательство РФ о персональных данных;
• правила регистрации документов в информационных системах;
• нормы деловой этики.

• официальное трудоустройство, 5-ти дневная рабочая неделя и иные права, предусмотренные Трудовым кодексом.