В крупную компанию требуется специалист по учету кадров, штат 120 человек

Обязанности:

• Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений.
• Ведет учет личного состав.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
• При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.
• Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
• Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Знание законодательных и нормативных правовых актов Республики Казахстан трудового и пенсионного законодательства Республики Казахстан;
• Материалы по ведению документации, учёту и движению персонала;
• Порядок оформления и хранения личных дел работников;
• Порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• Основы делопроизводства;

• Стабильная работа с возможностью карьерного роста;
• Достойная оплата труда и премирования;
• Молодой и энергичный коллектив;
• Возможность посещать выставки, конференции и форумы;
• Офис в экологически чистом районе;
• Комплексные обеды по символической стоимости 500 тенге;
• Обеспечение корпоративной связью, канцтоварами;
• Парковочное место.