официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

пятидневная рабочая неделя Пн-Пт 7.30-16.00;

работа на стабильном предприятии, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

социальный пакет;

предварительный медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;

дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу, рождения ребенка и т.д.);

ДМС;

доставка служебным транспортом;

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).