Работник железнодорожного транспорта
от 41 000 до 48 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Холдинг «РЖД»
Национальный лидер
транспортной отрасли
и крупнейший работодатель России
180+ лет истории и опыта
1 500 профессий
Обязанности:
- монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);
- выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
- погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;
- выявление неисправностей всех элементов железнодорожного пути (земляного полотна, верхнего строения и искусственных сооружении).
Требования:
- среднее образование (не менее 9 классов).
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- на период обучения выплачивается стипендия;
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
16 железных дорог
37 филиалов в России
1 000 000 сотрудников
1.2 млрд пассажиров
ежегодно
1.3 млрд тонн ежегодный грузопоток
40 стран присутствия
ОАО «РЖД»
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Пугачеве
Отзывы о компании
3,7хорошо
Оценка Dream Job
70%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 12 768Своевременная оплата труда
- 11 285Оплата больничного
Администратор бизнес-зала
Май 2024
Современное рабочее место в центре города и вблизи от дома. Возможность учавствовать в форумах, поездки в командировки. Материальное поощрение за участие в жизни компании. Наличие фирменной униформы. Оформление в соответствии с ТК, прозрачность в расчетных листах. Возмещение покупки жд билетов. Наличие учебной платформы для сотрудников и повышение их компетентности.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти