Менеджер по организации обучения и подбору персонала
от 48 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Организация обучения работников в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
- Документальное сопровождение процесса обучения смежным, новым профессиям по внутрикорпоративным программам.
- Осуществление подбора кандидатов на замещение вакансий рабочих специальностей.
-
Высшее профильное образование – бакалавриат, дополнительное профессиональное образование-повышение квалификации в области охраны труда либо управления персоналом.
-
Знание основ в сфере охраны труда и промышленной безопасности, требования к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные нормативными правовыми актами.
- Знание основ отбора, поиска и оценки кандидатов согласно требованиям работодателя.
- Навыки документационного обеспечения процесса обучения работников, подбора кандидатов.
- Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
- Работа в стабильной компании.
- Сумма ежемесячного дохода 64 800 руб. (оклад 48 000 руб. + ежемесячная премия по результатам работы).
Ключевые навыки
Оценка кандидатов
Подбор производственного персонала
Подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 8 мая 2024 в Ростове-на-Дону
Отзывы о компании
3,5хорошо
Оценка Dream Job
63%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 64Своевременная оплата труда
- 53Оплата больничного
Начальник склада
Август 2023
Стабильность, хорошее отношение к персоналу
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по персоналу
55 000 – 80 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов. Проведение интервью/первичных собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.
Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала. Знание методов оценки персонала. Грамотная речь, коммуникабельность.
Помощник менеджера по персоналу
от 45 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение собеседований с соискателями в соответствии с порядком подбора персонала установленным в компании. Сбор и проверка сроков действия документов, необходимых...
Опыт работы в сфере подбора персонала и кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Высшее образование приветствуется.
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 78 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании).
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Актуализация потребности в персонале с руководителями структурных подразделений. Выбор эффективных источников набора персонала, на основании уже имеющихся и новых.
Образование высшее ( неоконченное высшее ). Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1-го года. Готовность привести пример закрытия вакансий...
HR менеджер
50 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение массового подбора персонала. Обработка заявок и ведение теплой базы кандидатов. Проведение финальных собеседований и оформление документов. Ведение отчетности и...
Опыт работы в HR от 6 месяцев. Желание продолжать развиваться и расти профессионально. Уверенное владение ПК и высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками: полный цикл подбора...
Наличие высшего профильного образования. Опыт работы в сфере HR от 1 года. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать внедрение.