1.Подготовка отчетности и анализ показателей HR:

- регулярная отчетность по ФОТ (фонд оплаты труда), план-факт анализ отклонений

- регулярная отчетность по HR - показателям (укомплектованность, комплектность, текучесть, производительность труда)

2. Управление штатным расписанием (розничная сеть):

- ежемесячная актуализация ШР в 1С;

- расчет производительности труда, изменение ШР в связи с изменением производительности

3. Участие в годовом планировании бюджета расходов на персонал:

- ФОТ;
- аналитика отклонений от составленного бюджета, выявление причин, корректировка бюджета

• высшее экономическое образование
• уверенный пользователь ПК
• внимательность, системность, готовность к изменениям, обучаемость, грамотная речь, динамичность

• официальное трудоустройство, белая ЗП
• место работы Горького 3к
• график 5/2 с 08.00-17.00
• уровень дохода обсуждается на собеседовании