Нам важно развивать бизнес в с сотрудниками компании, создавать в своих проектах возможности для реализации и раскрытия потенциала каждого. HR отвечает за стратегию управления талантами направления, подбор персонала, взаимодействие с внутренними и стейкхолдерами, внедрение инструментов оценки и мотивации.

Наш бизнес растёт, и мы открываем вакансию HR менеджера для усиления команды.

Ваши задачи

• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться
• Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением
• Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в рекрутинге)
• Создавать и актуализировать карьерные карты и аналитику по рынку
• Организовывать и участвовать в развития и продвижения HR бренда в среду ВУЗов и т.д
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с внутренними коммуникациями и пр.
• участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.

Наши ожидания

• Опыт работы в HR от полугода
• понимание основных HR-процессов и желание работать в HR сфере
• аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного
• проактивная жизненная позиция
• открытость к новым знаниям
• внимательность к деталям
• неспособность оставить задачу на полпути, и доводить важные для направления проекты до конца.

Какие условия мы предоставляем:

• График работы 5/2 с 9 до 18.00
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам
• Прозрачную систему мотивации - оклад +KPI

• Профессиональное развитие - обучение за счет компании

• Комфортный офис
• Открытую и доверительную корпоративную культуру

• Возможность делиться экспертизой выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах

• Корпоративные оплачиваемые выходные
• Помощь в процессе адаптации на всех этапах
• Оплачиваемый отпуск

• Яркая корпоративная жизнь совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе.