Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной безопасности, гражданской обороны, экологии, пож без-ти, ЭБ

Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование.

АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Миссия предприятия:

Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.

Лозунг предприятия:

СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.

В ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода.

Основные задачи:

• Разработка локальных нормативных актов в области охраны труда, промышленной безопасности, гражданской обороны, экологии, пож без-ти, ЭБ
• Проведение инструктажей по ОТ и ПБ, ЭБ
• Работа в составе аттестационной комиссии предприятия
• Участие в разработке планов и программ мероприятий в области ОТ, ПБ, ГО и ЧС
• Доведение до сведения работников компании вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организация хранения документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда
• Формирование бюджета затрат
• Организация обучения рабочих и специалистов в учебных центрах
• Организация проведения проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения
• Осуществление связи с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций

Профессиональные навыки:

• Проведения проверок состояние охраны труда по вопросам, входящим в круг своих должностных обязанностей Проведения профилактической работы по охране труда, предотвращение производственного травматизма
• Разработка и внедрение технической документации, содержащей требование охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности
• Изучение условий труда на рабочих местах, подготовка и формирование предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участие в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных
• Работа с контролирующими органами государственного и ведомственного контроля по вопросам охраны труда.

Мы готовы предложить:

• современное, новое, комфортное, чистое рабочее место на производстве
• возможность карьерного роста до мастера при наличии соответствующих проф.компетенций, обучение на рабочем месте опытным наставником
• трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
• пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц
• дополнительные премии по результатам труда

Дополнительные социальные гарантии:

• Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (от ост.Стахановская);
• Частичная компенсация питания в собственной столовой;
• Оплата спортзала для командных видов спорта;
• Компенсация ГСМ при подвозе коллег;
• Доплаты за стаж работы;
• Подарки к годовщинам работы;
• Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
• Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством;
• Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала;
• Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений;
• Дружные и веселые корпоративные мероприятия.