Менеджер по подбору и управлению персоналом
от 72 000 до 77 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности
- Работа с внутренними заказчиками, выявление потребности в персонале, согласование требований к кандидатам, формирование профиля должности.
- Определение источников подбора, размещение вакансий, администрирование.
- Оценка и отбор кандидатов.
- Координация проведения собеседований с руководителями подразделений.
- Качественное закрытие вакансий в установленные сроки.
- Контроль вхождения в должность и помощь в адаптации новичков.
- Мониторинг рынка труда.
- Аттестация и оценка эффективности работы сотрудников.
- Осуществление регулярного мониторинга и контроль лояльности сотрудников.
- Осуществление работы по закреплению в компании ключевых сотрудников.
- Участие в работе над имиджем компании как работодателя.
- Ведение установленной отчетности.
Требования
- Опыт работы в сфере в управлении персоналом крупного структурированного предприятия численностью от 100 человек не менее 2-х лет в одной компании.
- Знание современных методов управления персоналом.
- Владение всеми методами поиска персонала.
- Нацеленность на результат. Лояльность к компании, деловая ориентация.
- Умение находить нестандартные решения при поиске персонала.
- Опыт в одновременном ведении большого числа разноплановых вакансий.
Условия
- Стабильность.
- Своевременная выплата з/платы.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
В поисках работы сделай правильный Выбор!
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 20 мая 2024 в Самаре
Отзывы о компании
2,9удовлетворительно
Оценка Dream Job
36%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Эксковаторщик
Май 2024
Близость к дому. Своевременная оплата два раза в месяц, Ничем более не нравится.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на "работных" сайтах и других ресурсах. Проведение интервью по телефону...
Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности. Знание методик подбора персонала, опыт в организации подбора, в...
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
70 000 – 90 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Закрытие вакансий компании. Поиск кандидатов, назначение и курирование собеседований. Ведение отчетности.
Высшее образование. Опыт работы ведущим специалистом подбора от 1 года. Опыт одновременного ведения ряда вакансий. Готовность работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
FTL- перевозки. Сельскохозяйственные перевозки. Подбор - как внешний, так и внутренний - от логистов до руководителей отдела логистики, плюс офисный персонал - бухгалтеры...
Высшее образование. Опыт работы специалистом по персоналу от 1-го года. Владение инструментами рекрутинга, кроме hh. Любовь к профессии и...
Специалист по подбору персонала
от 68 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.
Опыт успешной работы в подборе персонала от 1 года. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление поиска и подбора персонала на массовые позиции согласно профилю должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями...
Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/массовый подбор).
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала.
высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии. - опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий. -