Полный цикл работ по поиску и подбору персонала всех категорий. Работа с сайтами по поиску работы и отраслевыми форумами по...

Опыт работы в сфере HR от 1 года. Знание и опыт применения технологий и методик подбора персонал.

Оформление приема, перевода, увольнение, отпуска, доп. соглашения, отчетность в ПФР, ведение личных дел, трудовых книжек (коллектив порядка от 100 человек). -

Опыт в отделе по работе с персоналом от 3х лет. - Знание трудового законодательства, документооборота. - Знание методик подбора персонала, основ...

Подбор персонала (Директоров, администраторов, линейный персонал) : Размещение вакансий в открытых источниках (ХХ.ру, зарплата.ру, авито, ВК и прочие). Прямой поиск кандидатов...

Опыт работы на аналогичной должности от года. Уверенный пользователь ПК (1С, MS Office (Excel). Готовность к работе в режиме...

Подбор персонала на руководящие позиции. Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Высшее образование ("Управление персоналом", "Психология" - как преимущество). Опыт работы не менее 2 лет в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер...

Кадровое администрирование. Организация обучения и развития персонала, внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий.

Высшее образование по специальности: "Социология", "Психология", "История", "Юриспруденция", "Педагогика и психология", "Экономика и управление". Опыт работы от 3 лет.

Поиск и подбор линейного и управленческого персонала для сети ресторанов быстрого питания. Ведение отчетности и базы соискателей.

Высокий уровень ответственности и самоорганизованности. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность. Опыт массового подбора.