Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала (поиск, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителем). Организация и контроль адаптации персонала. Отчетность.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в сфере продаж или маркетинга будет преимуществом. Желателен опыт поиска...

Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.

Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...

Обеспечение укомплектования штата (определение потребности в персонале, мониторинг рынка труда, поиск и подбор персонала, контроль выхода нового сотрудника).

Опыт работы менеджером по персоналу в организации численностью от 350 чел. Навыки подбора производственного персонала. Знание ТК РФ.

Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.

Подбор персонала на открытые позиции (офис, логистика, оптовая торговля, производство). Определение способов привлечения персонала, сопровождение документационного оформления договоров по различным...

Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в области подбора персонала и адаптации новых работников – не менее 3-х лет...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розница + офис). Размещение и управление вакансиями в СМИ. Работа с готовой базой...

Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга, обучения, адаптации персонала. Отличные коммуникационные навыки, желание развиваться, высокая степень вовлеченности, ответственность.