Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала;
- Привлечение кандидатов, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов;
- Проведение эффективных телефонных и очных собеседований с кандидатами разных уровней и профессиональных сфер;
- Ведение отчетной документации по своему функционалу;
- Анализ рынка труда, проведение мониторингов рынка труда;

Требования:

Опыт успешной работы от 1 года в подборе персонала;
Владение различными технологиями поиска и оценки персонала;
Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
Хорошо развитые коммуникативные навыки и системное мышление;
Опыт подбора персонала рабочих специальностей, работа с вахтовиками.