Описание работодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата цеха водоснабжения и водоотведения АО "ВКК" приглашает на работу слесарей аварийно-восстановительных работ 5 разряда.

Обязанности:

• выполнение работ по ремонту водопроводных сетей, диаметром до и свыше 900 мм;
• установка, регулирование и ремонт механических приводов;
• прочистка канализационной сети, дюкеров, каналов и коллекторов гидравлическим способом;
• склеивание и сборка пластмассовых труб.

Требования:

• начальное профессиональное или среднее профессиональное образование;
• желательно наличие удостоверения сварщика полимерных материалов;
• опыт работы от 1 года;

Знать:

• режим работы сети участка;
• правила и способы хлорирования трубопроводов, способы промывки трубопроводов;
• устройство и принцип работы механических, гидравлических и электрических приводов;
• способы устранения неисправностей в применяемых приводах;
• схему расположения всей канализационной сети, аварийных выпусков;
• способы устранения засоров;
• инструкции по производству электросварочных работ, правила работы на высоте и в ОЗП.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полная занятость;
• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск; п. Яйва, г. Александровск;
• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в детские лагеря;
• детские новогодние подарки;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• компенсация спорта;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.