Рекрутер
от 35 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
BISMAR - один из крупнейших гипермаркетов Дагестана. Мы с вами уже 13 лет!
Мы предлагаем работу в надежной, инновационной компании.
Обучение и профессиональный рост в тандеме с адекватным и лояльным руководством - наше главное преимущество. Мы те, кто создает лучшие условия для работы и развития своих сотрудников.
Обязанности:
- Размещение вакансий, поиск и подбор кандидатов на различных площадках;
- Оценка резюме и проведение первичного отбора кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами;
- Сопровождение на этапе стажировки;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Ведение отчетности.
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Готовность к самостоятельным решениям в зоне своей ответственности;
- Желание развиваться и обучаться;
- Позитивное отношение к жизни, хорошие коммуникативные навыки, работа на результат.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00 ч.
- Своевременная заработная плата (оклад+KPI);
- Корпоративные поездки/командировки;
- Обучение и повышение квалификации;
- Возможность профессионального и карьерного роста в компании;
- Обед за счет компании;
- Оплачиваемый отпуск, больничный.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Первичная адаптация
Проведение телефонных интервью
Рекрутмент
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Махачкале
Отзывы о компании
4,9отлично
Оценка Dream Job
100%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 9Своевременная оплата труда
- 3Удобное расположение работы
Методист
Декабрь 2023
Близость к дому, условия работы, дружный коллектив, возможность роста
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Рекрутер
30 000 – 60 000 ₽Махачкала
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...
Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...
Менеджер по подбору персонала - рекрутер
до 40 000 ₽Махачкала
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
составление профиля должности. - составление портрета кандидата. - поиск и отбор кандидатов по заявкам. - работа с социальными сетями, кадровыми агентствами, сайтами по...
Результативность, доведение начатого процесса до логического завершения. Выносливость, готовность работать с большими объёмами информации. Гибкость, умение находить выход их затруднительных...
Менеджер по подбору персонала
от 38 000 ₽Махачкала
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...
средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...
Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.
Стажер - рекрутер
35 000 – 60 000 ₽Махачкала
Без опыта
Участвовать совместно с HR в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.
Применять креативность. Образование: в том числе студет последних курсов вуза или выпускник. Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом...
Работодатель сейчас онлайн