- Снимать показания расчетных приборов учета электроэнергии, с обязательным оформлением акта снятия показаний или маршрутного листа, при этом производить визуальный осмотр приборов учета, проверять соответствие типа и заводского номера счетчика, расчетного коэффициента и наличие пломб, сверять показания с записями в абонентской книжке или с платежными документами, определять расход электроэнергии и согласовывать его с потребителем.

· Выполнять работы по установке, снятию и замене однофазных, трехфазных счетчиков прямого и косвенного включения в электроустановках до и выше 1000 В находящихся на балансе потребителя, до и выше 1000 В на ЭУ на балансе Тарногского РЭС, с оформлением акта установки, замены приборов учета.

· Следить за состоянием систем и приборов АИИС КУЭ и обеспечивать их правильную работу, ежедневно оформлять в журнале, выявленные при опросе средств учета нарушения, сообщать вышестоящему персоналу и принимать меры к их устранению.

· Оформлять акты безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии при выявлении фактов несанкционированного потребления электроэнергии.

· Участвовать в неплановых обходах и рейдах по выявлению неплательщиков и фактов безучетного и бездоговорного потребления электроэнергии.

· Выполнять ограничения режима потребления электроэнергии по заявке гарантирующего поставщика в бытовом секторе на счетчике потребителей, с оформлением акта ограничения режима потребления.

- Другие обязанности согласно должностной инструкции.

Требования:

- среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена, дополнительные профессиональные программы;

- стаж работы не менее 3-х лет в электроэнергетике;

- допуск к работам в электроустановках с присвоением квалификационной группы по электробезопасности не ниже IV.

Условия:

Расширенный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавку за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников.
Своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования.
Оформление по ТК РФ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Пятидневная рабочая неделя.
Возможность повышения квалификации и карьерного роста.

Стабильная, конкурентная заработная плата