Специалист по работе с персоналом
В архиве с 26 апреля 2024
от 363 000 до 363 000 ₸ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 300 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводство ,умение работать в системе 1С ЗУП. Издание и ведение регистрация приказов (Отпуск...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет. Опыт работы в 1с ЗУП. Сопровождение работника до его...
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельный активный поиск персонала с использованием различных инструментов поиска. Размещение и продвижение объявлений об открытых вакансиях в Интернет-ресурсах.
Опыт работы в аналогичной сфере не менее трех лет. Хорошие навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными сторонами - начиная от...
HR Менеджер / Менеджер по персоналу / Рекрутер
200 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое и ресурсное планирование. Подбор/рекрутинг и оценка персонала. Постановка и курирование процессов подбора и адаптации персонала. Внутренний и внешний...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года, массовый отбор кандидатов. Знание техники проведения интервью, этика культуры межличностного общения.
Менеджер по подбору персонала С ОПЫТОМ
до 370 000 ₸Астана
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. - Проведение интервью и оценка кандидатов. -
Обязательно наличие ОПЫТА в поиске и подборе персонала от 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществляет обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Отвечает за вывод сотрудников на запланированные...
Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы тренером, лектором, специалист по обучению, супервайзер с функциями обучения персонала. Рассмотрим кандидатов с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка системы KPI с нуля. Осуществление разработки полного грейдирования. Взаимодействие с руководителями для четкого определения и постановки задач в рамках...
Опыт в разработке систем KPI и грейдирования. Навыки эффективного взаимодействия с руководителями и топ менеджментом. Опыт разработки долгосрочных программ стимулирования.