• обеспечение бесперебойной работы гидравлических систем оборудования, а именно: учета и планирования замен гидравлических машин и других элементов гидравлических систем, планирование и проведение ТО гидросистем, составление заявок для закупки ЗИП, обоснования для закупки ЗИП, осмотры, заполнение чек-листов;
• регулярные проверки технического состояния, диагностирование гидравлических систем оборудования, проведение текущего ремонта, ежедневные отчеты;
• планирование, формирование потребности в ЗИП для проведение капитальных ремонтов, проведение капремонтов и приемка оборудования после капитального ремонта;
• участие в разработке технической документации, методических рекомендаций по обслуживанию оборудования и гидравлических систем;
• обучение работников порядком пользования контрольно-измерительными приборами гидравлических систем, методам диагностики неисправностей.
• Должность ведущего инженера гидравлика не подразумевает работу в офисе. Очень часто работать и крутить гайки придется самостоятельно.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы по профессии от 2х лет;
• знание сортимента РВД, фитингов, уметь определять стандарт;
• умение читать и понимать гидравлические схемы.

Условия:

• Вахтовый метод работы 30/30;
• Официальное трудоустройство;
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
• Дополнительные бонусы за ускорение и выполнение требований ТБ;
• Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
• Добровольное медицинское страхование;
• Проезд авиа и ж/д транспортом от базового города до пункта сбора;
• Проживание на месторождениях в комфортабельных жилых вагонах;
• Компенсация затрат на питание;
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
• Организация отдыха детей работников;
• Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
• Перспектива карьерного роста и личностного развития;
• Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
• Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;

-Годовое премирование.