В современную динамично развивающуюся компанию "РИМИНВЕСТ" ( http://riminvest.ru/ ) мы ищем Менеджера по персоналу/HR.

«РИМИНВЕСТ» — это один из ведущих российских производителей широкого ассортимента инновационных материалов для строительства высококачественных дорог. (адрес Окская гавань, 3 - работодатель готов оплачивать проезд на такси до места работы)

С 2012 года наша организация наладила полный цикл производства уникальных и экологически безопасных добавок для асфальтобетонных смесей, включающий разработку новых продуктов в собственной исследовательской лаборатории, дальнейшее производство на двух крупных производственных площадках, оснащенных самым современным и технологичным оборудованием, с последующими испытаниями готового продукта.

Мы гарантируем:

• Высокий уровень дохода (оклад от 70 000 руб - 80 000 руб + KPI- совокупный доход 90 - 100 000 рублей) , естественно, своевременные выплаты без каких-либо задержек или иных негативных нюансов
• Возможность оплаты проезда кандидата на такси до c места работы;
• Уютный современный светлый офис
• График работы с 09:00-17:00 без задержек и переработок, позволяющий не только эффективно работать, но и полноценно отдыхать ( обсуждается гибридный график работы )
• Возможность карьерного роста до Директора по персоналу (HRD)
• Комфортная интеграция в команду единомышленников под руководством компетентного наставника
• Профессиональное обучение, тренинги

Функциональные обязанности:

• Подбор персонала
• Проведение полноценных собеседований с использованием современных инструментов оценки личностных и профессиональных компетенций соискателей
• Адаптация персонала и введение в должность новых сотрудников Компании
• Корпоративные мероприятия
• Грамотное и тактичное проведение exit интервью
• Постоянная генерация идей: поиск новых источников привлечения кандидатов, улучшение уже существующих бизнес-процессов компании
• Ведение установленной формы отчетности, формирование бюджета (найм персонала) и контроль за его расходованием

Что для нас важно:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
• Эффективное применение современных инструментов подбора персонала, оценки профессиональных и личностных компетенций
• Непреодолимое стремление к развитию, постоянное желание обучаться чему-то новому, причем не только в рамках своей профессии, но и в иных смежных темах (про таких людей говорят-эрудированный!)
• Позитивный взгляд на жизнь, развитые коммуникативные навыки, удачливость и чувство юмора, сообразительность и инициативность
• Грамотная устная и письменная речь, использование профессионализмов и понимание бизнес-терминологии