Руководитель HR отдела / HR-generalist
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Привет!
Мы, компания «Теплогазстрой», проектируем и производим котельное оборудование.
- За 30 лет нашей работы мы разработали и запатентовали собственный бренд под торговой маркой RIMAN
- Стали одним из ведущих предприятий теплоэнергетики в России.
- Официально получили статус лидера в своем сегменте по Приволжскому Федеральному округу.
- 120 человек в штате, планируем прирасти еще на 100.
- Строим самый большой завод по производству котельного оборудования в нашем регионе.
Наши конкурентные преимущества:
- Огромный опыт, наличие собственного проектно-конструкторского отдела, своей производственной площадки позволяет нам разрабатывать инновационное оборудование, не имеющее мировых аналогов, создавать уникальные проекты.
Мы не циклимся на проблемах, а сразу ищем их решение. Наша команда – это люди, которые постоянно работают над своим личностным развитием и вносят большой вклад в развитие нашего продукта.
Сейчас мы в поиске Руководителя отдела персонала (HR-generalist), который решит задачу баланса высокой производительности труда при такой же вовлеченности и лояльности персонала.
Задачи:
- Формирование HR-имиджа. Подбор производственного персонала (инженеры, проектировщики, мастера), сотрудников бэк и фронт офисов, а также руководителей отделов.
- Выстраивание регулярной обратной связи с целью повышения удовлетворенности и вовлеченности персонала (повысить текущий показатель eNPS опроса).
- Формирование командной работы среди руководителей подразделений.
- Анализ и развитие всех направлений HR-менеджмента: корпоративная культура, обучение персонала, производительность труда.
- Организация развивающих, просветительных корпоративных мероприятий.
- Контроль работы специалиста по КДП (может помогать в подборе), специалиста по охране труда.
Нам важно:
- Навыки эффективной коммуникации, лидерские качества и организаторские способности, стратегическое мышление, гибкость.
- Управленческие навыки: умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями, мотивировать людей.
Мы предлагаем:
- Качественный продукт собственного производства, востребованный на рынке.
- Стабильность компании и официальную заработную плату.
- Профильное обучение за счет компании: участие в семинарах, мозговых штурмах, управленческих программах.
- Корпоративные праздники, спортивные мероприятия, подарки к значимым событиям.
Условия:
- Заработная плата 80 000 – 100 000р. Готовы обсуждать пожелания кандидатов.
- Рабочий день с 8 до 17ч.
- Адрес: Хлебозаводская, 22
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Перми