Юрисконсульт (специалист по кадрам)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
1) оформлять прием нового персонала;
3) в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
вести учет личного состава Учреждения;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
составлять форму ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в ПФР;
ведение табелей учета рабочего времени;
подготавливать трудовые договоры, приказы по личному составу и обеспечивать их учет и хранение;
готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала;
осуществлять воинский учет.
Осуществление правовой работы в Учреждении, договорная работа, оказание правовой помощи структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов
Требования:Требования к кандидату
Знание и умение работать в программе для организации учета и хранения справочных данных в электронном виде (1С), умение применять на практике законодательство РФ
Образование: Высшее
Специальность по образованию: Юриспруденция
Условия:Соблюдение трудового законодательства РФ;
График 5/2
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Липецке