Декретная ставка в отдел кадров

Должностные обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, в т.ч. по вредности, листы нетрудоспособности, оформление приказов на командировки, графики работ, табеля учета рабочего времени и.т.д.).
• Ведение электронных и бумажных трудовых книжек;
• Контроль штатной расстановки.
• Внесение кадровых изменений в 1С Предприятие 8.3. "Зарплата и управление персоналом Корп. 3.1";
• Работа в КЭДО.
• Предоставление сотрудникам справок, копий документов
• Сдача отчетности в ПФР, ФСС, управляющую компанию.
• Оформление результатов СОУТ.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, 1С ЗУП.
• Экспертное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ.
• Опыт работы от года, желательно на производственном или строительном предприятии.
• Опыт работы и знание специфики работы с профессиями, имеющими льготы по вредности.
• Умение работы в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день с 09:00 до 17:00;
• Место работы: ст. метро «Парнас», 3-ий Верхний переулок д.5 лит Т. (десять минут ходьбы от м. Парнас);
• В отделе кадров работают 7 специалистов, 1 заместитель и руководитель отдела;
• Общая численность сотрудников на предприятии около 2500, один специалист отдела кадров курирует примерно 300 человек;
• Развозка сотрудников от/до метро Гражданский проспект, Пр. Просвещения;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые больничные, отпуска, детские подарки на Новый год и 1 сентября, билеты на детские мероприятия и т.п.);
• Социальная политика: жилищная программа (скидки сотрудникам на квартиры в жилых домах, застройщиками которых является Группа ЛСР), система корпоративных наград.