HR-специалист

Поиск и найм квалифицированного персонала. Проведение собеседований, тестирований. Изучение рынка труда с целью выявления всех источников для обеспечения предприятия ценными...

Опыт работы рекрутером или в сфере HR от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки и способность понимать людей.

3. Транспортные услуги. 4. Складирование и хранение. 5. Бухгалтерские услуги. 2. Ведение учёта (отпуска, больничные, увольнение и т.д.). 3.

Какие знания нужны: 1. Знание российского трудового законодательства и практическое её применение. 2. Опыт работы в российской компании специалистом по...

Рекрутинг: поиск сотрудников, проведение телефонных, онлайн и очных интервью. - Работа с кадровой документацией: издание приказов по приему, переводу, увольнениям, издание...

образование высшее, предпочтительно психология. - опыт работы в сфере HR обязателен от 2 лет. - личные качества: ответственность, оперативность, многозадачность, нацеленность на...

Размещение вакансий в эффективных источниках. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация и помощь новым сотрудникам. Ведение и контроль показателей эффективности...

Способны понять суть работы и привлечь способного сотрудника. Вы точно понимаете, почему нельзя впускать в компанию неэффективный персонал.

Создавать интересные объявления о найме, привлекающие лучших кандидатов. Вести отчетность и формировать график собеседований. Предоставлять обратную связь как руководителю, так...

Развитые коммуникативные и аналитические способности. Умение создавать продающие вакансии. Опыт работы в данном направлении.

Размещение вакансий на специализированных площадках, работа с откликами. Поиск и подбор персонала по критериям компании. Проведение телефонных интервью и первичных...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность использовать личный компьютер (ноутбук) для работы. Хорошее знание кыргызского и русского...