Менеджер по подбору и обучению персонала
от 40 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Пенза
Обязанности:
- Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах;
- Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований;
- Проведение обучения и тестирований стажеров;
- Ведение отчетности по вакансиям и задачам;
- Активное участие в адаптации новых сотрудников.
- Успешный опыт найма персонала в сфере продаж и педагогический опыт работы будет вашим преимуществом;
- Готовность работать с активным поиском соискателей;
- Стремление к развитию собственного потенциала и постоянное обучение;
- Уверенный пользователь ПК (Google Docs, CRM, MS Office);
- Ориентация на результат.
- Работу в стабильной и развивающейся компании;
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Удобный график работы 5/2 с 9:00-18:00;
- Выходные в праздничные дни, без переработки;
- Своевременную заработную плату 2 раза в месяц.
Ключевые навыки
Поиск персонала в открытых источниках
Обучение персонала
Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Обучение и развитие
Телефонные переговоры
Адаптация
HR
Подбор сотрудников
Деловое общение
Оценка персонала
Мотивация персонала
Проведение телефонных интервью
Организация массового подбора
Рекрутинг
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 апреля 2024 в Пензе
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
50 000 – 50 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (розница + офис). Размещение и управление вакансиями в СМИ. Работа с готовой базой...
Опыт работы от 1 года в сфере рекрутинга, обучения, адаптации персонала. Отличные коммуникационные навыки, желание развиваться, высокая степень вовлеченности, ответственность.
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (поиск, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителем). Организация и контроль адаптации персонала. Отчетность.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Опыт работы в сфере продаж или маркетинга будет преимуществом. Желателен опыт поиска...
Менеджер по персоналу
от 55 000 ₽Пенза
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата). Сопровождение процесса адаптации персонала. Создание программ обучения для сотрудников.
Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность. Желательно профильное образование. Знание ТК РФ. Умение работать на ПК и в программе 1С на...
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 40 000 ₽Пенза
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Обработка откликов. Обзвон кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.
Хорошие коммуникативные навыки. Знание технологии подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и интернет ресурсов. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
Менеджер по персоналу
до 50 000 ₽Пенза
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые позиции (офис, логистика, оптовая торговля, производство). Определение способов привлечения персонала, сопровождение документационного оформления договоров по различным...
Высшее образование. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в области подбора персонала и адаптации новых работников – не менее 3-х лет...
Специалист по подбору персонала
46 000 – 46 000 ₽Пенза
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
подбор персонала на вакансии (90% производственный персонал). - планирование и организация массового подбора линейного персонала. - проведение первичного отбора и собеседований с...
высшее профессиональное образование. - опыт работы в массовом подборе линейного персонала. - опытный пользователь ПК.
Пенза