HR generalist
от 8 000 000 до 10 000 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Ведение кадрового учета: оформление и обработка трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников.
- Обеспечение актуальности и полноты кадровой документации.
- Ведение базы данных сотрудников и кадрового учета
- Организация и проведение приема на работу новых сотрудников: оформление необходимых документов, формирование личного дела.
- Ведение установленной отчетности и аналитики по персоналу.
- Поиск и отбор сотрудников на вакантные позиции.
- Организация процесса адаптации новых сотрудников.
- Формирование и поддержание организационного климата и трудовой дисциплины в компании.
- Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии или экономики.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет
- Опыт в подборе персонала, в том числе в массовом подборе
- Глубокое понимание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства и регулирования труда.
- Знание программ кадрового учета (1С, Mehnat.uz)
- Навыки работы с офисным программным обеспечением (Word, Excel, PowerPoint).
- Отличные коммуникационные и организационные способности
- Достойная оплата труда
- График работы 6/1 с 9-00 до 18-00
- Бесплатный обед на территории работодателя
- Рабочее место расположено в п. Хасанбай Ташкентской области
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
городской посёлок Хасанбай
Вакансия опубликована 23 апреля 2024 в Ташкенте
