Менеджер по персоналу (HR-менеджер)
от 50 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Мы ищем человека, способного стать частью нашего профессионального и дружного коллектива,который будет осуществлять поиск, прием новых сотрудников, а так же курировать их обучение и адаптацию. Сотрудника, который сделает нашу команду еще сильнее!
Мы предлагаем:
- работу в ведущей Федеральной компании - Топ 1, по рейтингу Российских агентств недвижимости,
- профессиональный рост, прохождение обучений в сфере HR за счет компании,
- работу в слаженной команде профессионалов,
- понятную и прозрачную систему мотивации,
- работу в комфортном офисе в центре Автозаводского района, рядом с ТЦ Русь,
- пятидневную рабочую неделю, с 9-00 до 18-00.
Обязанности:
- набор групп на обучение, проведение и курирование процесса
- создание и размещение вакансий на рабочих порталах и группах, отработка откликов, при необходимости холодный поиск кандидатов,
- проведение собеседований, оценка кандидатов согласно профилю должности,
- курирование и администрирование процесса обучения новых сотрудников,
- сопровождение процесса адаптации сотрудников в компании,
- сбор документов
- ведение статистики подбора и адаптации.
Требования:
- опыт работы от года
- хорошие коммуникативные навыки и позитивный подход к решению поставленных задач,
- опыт в подборе, знание основных инструментов оценки кандидатов,
- организаторские способности,
- мотивация на профессиональный и личностный рост,
- командный игрок.
Ключевые навыки
Коммуникабельность
Организаторские навыки
Адаптация
HR
Позитивное мышление
Работа в команде
Подбор сотрудников
Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 23 апреля 2024 в Тольятти
Отзывы о компании
Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно. Опыт ведения переговоров...
HR менеджер
от 40 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов для вакансий в компании через различные источники: базы данных, соцсети, профессиональные платформы. Оценка потенциала кандидатов и рекомендации по...
Проведение собеседований с кандидатами, оценка их навыков, опыта и соответствия требованиям вакансии..
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Вести полный цикл подбора новых сотрудников в подразделения офиса и удаленных филиалов (от линейных до руководящих позиций среднего звена).
Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Владение техниками подбора при телефонном и личном интервью. Высокий уровень коммуникабельности...
Тольятти
Без опыта
Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей подразделений компании. Прозвон соискателей и приглашение на интервью. Проведение офлайн и онлайн собеседований.
Активность и ориентир на результат. Быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере найма и адаптации персонала. Способность быстро и структуринованно...
Менеджер в отдел персонала
40 000 – 65 000 ₽Тольятти
Без опыта
Принимать входящие звонки от кандидатов. Разбирать входящие отклики от кандидатов на открытые вакансии в ТГ, соц сетях, авито, hh.ru и...
Желателен опыт работы в отделе персонала, менеджером по работе с клиентами и на других должностях где нужно много общаться с...
Менеджер отдела по работе с персоналом
от 60 000 ₽Тольятти
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакантные позиции предприятия. Участие в процессе адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 чел).
Образование от средне-профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года. Знание источников поиска кандидатов и умение...