Специалист по социальным программам

Обязанности:

• Разрабатывать перспективные и текущие программы и планы социального развития;
• Разрабатывать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
• Принимать участие в комиссии по социальным вопросам в качестве секретаря. Осуществлять подготовку протоколов заседания комиссии по социальным вопросам;
• Организовывать мероприятия и вести учет по спортивному оздоровлению работников, поддержке развития спорта, профилактике межсезонных заболеваний и вакцинации сотрудников;
• Оформлять и вести учет документации по организуемым мероприятиям (учет проведенных мероприятий, подготовка отчетности;
• Проводить анализ рынка в области предоставления услуг по организации мероприятий спортивной, культурно-массовой, оздоровительной и профилактической направленности;
• Разрабатывать технические задания для заключения договоров по мероприятиям социальной направленности;
• Курировать исполнение заключенных договоров по мероприятиям социальной направленности;
• Заключать и контролировать исполнение договоров об оказании услуг по проведению предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей;
• Подготавливать и своевременно представлять отчетность и информацию по направлению социального развития;
• Готовить документы по личному составу (по своему направлению) по истечении установленных сроков текущего хранения к передаче на хранение в архив;
• Формировать проекты приказов о предоставлении работникам мер социальной поддержки;
• Вести учет льготных категорий работников (ветеранов боевых действий, участников ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетных родителей, работников, имеющих детей-инвалидов и т.п.);
• Осуществлять взаимодействие с другими функциональными подразделениями в ходе реализации бюджетного процесса;
• В соответствии с требованиями порядка бюджетирования принимать участие в процессе планирования и контроля фактического исполнения закрепленных за его направлением работы бюджетных статей, в случае необходимости, предпринимать корректирующие действия в целях соблюдения бюджета доходов и расходов;
• Внесение информации и ведение курируемых статей бюджета расходов в корпоративных информационных системах;
• Осуществлять работу по планированию бюджета социальных расходов на персонал.

Требования:

· высшее образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или вопросам социальной политики.

· стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.

Требования:

• стаж работы по специальности не мене 2-х лет на должности специалиста 1 категории по направлению профессиональной деятельности;
• или не менее 2-х лет на должностях специалиста 1 категории по направлению социальной политики.

• пятидневная рабочая неделя;
• доставка на работу и обратно силами работодателя;
• социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
• премиальная выплата к профессиональному празднику;
• премия по итогам работы за год;
• дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• страхование от несчастных случаев;
• обучение за счет предприятия;
• профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.