HR Менеджер / Рекрутер

1. Поиск и привлечение талантов:

   • Осуществление полного цикла рекрутинга, включая разработку стратегии привлечения кандидатов, поиск, собеседование и подписание контрактов.
   • Активное использование различных источников для поиска высококвалифицированных специалистов.
   • Постоянное обновление базы данных потенциальных кандидатов.

2. Организация процесса найма:

   • Ведение переговоров с кандидатами и предложение конкурентоспособных условий труда.
   • Координация процесса собеседований и взаимодействие с руководством компании для определения требований к вакансиям.

3. Развитие и управление эффективной системой управления персоналом:

   • Оценка и анализ потребностей в обучении сотрудников.
   • Разработка и внедрение программ по мотивации и развитию персонала.

4. Участие в корпоративной культуре:

   • Содействие в формировании и поддержании позитивной корпоративной культуры.
   • Проведение мероприятий для укрепления команды и поддержания высокого уровня морали сотрудников.

Требования:

1. Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнес-администрирования или аналогичной области.

2. Опыт работы в HR, предпочтительно в рекрутинге, не менее 2 лет.

3. Знание современных методов поиска и привлечения талантов.

4. Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

5. Способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и поддерживать конфиденциальность информации.

6. Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и общения с иностранными кандидатами.

Почему стоит присоединиться к нашей команде:

• Динамичная и инновационная среда работы.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусные программы.
• Корпоративные мероприятия и программа по поддержке сотрудников.

Испытательный срок 1 месяц с З/П 4,000,000 сум