HR-специалист
от 35 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Обязанности:
- Первичный отбор персонала для работы в офисе и удаленно (преимущественно: диспетчера, логисты, менеджеры по продажам), проведение телефонных интервью, приглашение на собеседования, формирование групп на обучение, отчетность.
- Размещение вакансий
- Прозвон базы кандидатов по актуальным вакансиям
Требования:
- Высшее образование;
- Грамотная русская речь;
- Хорошо развитые коммуникативные навыки;
- ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook);
- Навыки делового общения;
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Доход на время испытательного срока 30 000 руб.
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Работа в офисе
- Заработная плата оклад + премия по результатам работы.
- Возможность карьерного роста
- чай, кофе, печеньки в офисе;
Особые преимущества у вас будут, если вы:
- работали в данном функционале;
- развиваетесь в этом направлении;
- кондидатам со своей базой индивидуальные условия (обсуждаемо)
И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу работать в «АЛЬТЕКО». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Обучение и развитие
Грамотная речь
Деловое общение
Адаптация персонала
HR
Подбор сотрудников
Телефонное интервью
Деловая коммуникация
Формирование планов по подбору персонала
Организаторские навыки
проведение интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 19 апреля 2024 в Твери
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала). Размещение вакансий в СМИ и интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.
Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Грамотная речь.
Менеджер по подбору персонала
от 35 000 ₽Тверь
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Организация "теплого" потока кандидатов + холодный поиск резюме. -Проведение телефонных интервью. -Контроль доходимости кандидатов до офисов. -Работа в CRM системе...
Необходимые навыки и опыт: -Опыт работы в Колл-центре или в сфере подбора персонала приветствуется. -Умение работать в режиме многозадачности. -
Менеджер по персоналу
50 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов для различных позиций в компании. Организация процесса адаптации и обучения новых сотрудников. Расчет заработной платы...
Опыт успешного поиска сотрудников и проведения интервью. Желание постоянно обучаться и развиваться профессионально. Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Участие в мероприятиях (Ярмарки вакансий...
Высшее образование (желательно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Навыки делового общения, грамотная устная и письменная...
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный и массовый подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании (Тверская область, Псковская область, Новгородская область, Иркутская область).
Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать в режиме...
Менеджер по подбору персонала
до 58 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Координация процесса адаптации сотрудников. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.