Ассистент менеджера по продажам

Компания Кавказ Агро Строй Техника основана в 2011 году Максимом Головневым. Сегодня мы являемся одним из крупнейших поставщиков сельхозтехники и электроники для точного земледелия. Охватываем территории субъектов СКФО и ЮФО, республики Крым и Калмыкии.

Мы активно развиваемся во всех направлениях нашего бизнеса, и именно поэтому нам в команду необходим активный, инициативный сотрудник, готовый к интересным вызовам и задачам.

Нацеленность на результат, гибкость и желание обучаться новому каждый день, будет самым большим Вашим преимуществом.

Что мы ждем от Вас:

• исполнительность

• ответственность

• понимание механизмов продаж;

• способность быстро обучаться, самостоятельно используя все возможные инструменты;

• уверенное пользование компьютером и офисными программами (MS Office, Google Docs);

• имеете огромное желание зарабатывать

• необходимость в постоянном развитии, как профессиональном, так и в личностном;

• если про Вас можно сказать: «Только буре есть покой!» то мы ждем именно Вас!

Работая с нами у Вас будут следующие задачи:

Работа в Битрикс 24

- оформление заявок на счет

- отработка лидов, сделок, дел в компании

- заполнение карточек компании, лидов, сделок в Битрикс24

- заполнение заказ-нарядов, путевых листов

- заполнение командировок

Мы за равноценный обмен, поэтому предлагаем:

1. Белая зарплата, официальное трудоустройство по ТК РФ (оклад+% + KPI)

2. Корпоративная связь предоставляется

3. Удобный для логистики и семьи график работы: 7 часов работы, каждый час перерыв 10 мин, 5/2 с 08.00 до 17.00, нет необходимости задерживаться после работы и в праздничные дни.

4. Бонусы и премирование за высокие результаты, например можно получить IPhone, в качестве рабочего телефона

5. Стабильная отрасль, которая остается наплаву, вне зависимости от ситуации в стране и на рынке

6. В офисе есть все для комфорта сотрудников: отдельная кухня, кофемашина, переговорная, полностью оборудованное рабочее место

7. Открытая коммуникация, как с сотрудниками, так и с руководителями

8. Поддержание семейных ценностей: «Сначала реши вопросы в семье, затем приходи на работу»

9. Развитая корпоративная культура (выезды на природу, страйкбол, офисные игры на результат)

10. Обучение и развитие сотрудников за счет компании, как внутреннее, так и посещение тренингов

11. Гарантируем надежность со своей стороны. Потерять работу можно, если: обмануть, не развиваться, не производить свой ценный конечный продукт, не исправлять ошибки, употреблять алкоголь в рабочее время