Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и их счетная обработка;

прием и контроль за правильностью оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие сотрудника на работе, подготовка их к счетной обработке;

начисление оплаты труда сотрудникам организации, контроль за расходованием фонда оплаты труда;

начисление и перечисление налогов и страховых взносов; отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;

отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них;

подготовка отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки;

Должен знать:

законодательство РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах, касающихся расчета и налогообложения операций по начислению заработной платы и страховых взносов, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; трудовое законодательство РФ в объеме, необходимом для исполнения трудовых обязанностей;

· судебную практику по спорам, связанным с ведением бухгалтерского и налогового учета заработной платы;

· формы и методы бухгалтерского учета, план и корреспонденцию счетов;

· правила проверок первичной бухгалтерской документации;

· порядок документального оформления и отражения операций, связанных с учетом заработной платы;

· правила работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;

· принципы начисления базовой и переменной частей зарплаты;

· правила расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с зарплат сотрудников компании;

· нормы корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;

· кадровый состав компании;

· компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета (1С:ЗУП, желательно знание 1С:УПП).