Электромонтер ОВБ с функцией водителя

В связи с расширением штата, электросетевая компания примет на работу электромонтёра с водительским удостоверением категории В или без.

Обязанности:

• Вывод оборудования в ремонт для технического обслуживания и ввод его в работу, ликвидация или локализация технологических нарушений в работе электрооборудования и сетях 6(10)/0,4 кВ, монтаж/замена групп учета, аварийный ремонт КЛ или
• Оперативно-техническое обслуживание, выезды (в том числе аварийные оперативные переключения) объектов электросетевого хозяйства компании (трансформаторных подстанций, кабельных и воздушных линий электропередач), мелкий ремонт.

Требования:

• Желателен опытом работы в РЭС и/или ОВБ;
• Начальное профессиональное или среднее-специальное образование;
• Специальная подготовка по профессии «Электромонтер»;
• Обязательный опыт работы в электроустановках 6(10)/0,4 кВ от 1 года;
• Обеспечение надежной и безаварийной работы обслуживаемого оборудования и сетей 6(10)/0,4 кВ;
• Обязателен опыт работы в сфере электроэнергетики по любому из следующих направлений: оперативные переключения в электроустановках, монтаж кабельных муфт, замена/реконструкция электротехнического оборудования;
• Наличие группы по электробезопасности не ниже 3 гр. (если нет возможно обучение).
• Водительское удостоверение категории В (при желании совмещать и получать доплату).

Условия:​​​​​

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Полный соц.пакет;
• Автомобиль «ГАЗ Соболь» предоставляется для работы.
• Зарплата выплачивается вовремя, полностью белая на карту + 13 зарплата;
• Окладная часть 50000 руб. + 5000 за совмещение водителя + доплаты за дежурства и переработки.
• Медосмотр за счёт предприятия, оплата больничных и отпускных;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 , обед с 12.00 (48 минут), пятница до 16.00;
• Дежурство на дому в соответствии с графиком сменности (оплачиваются по факту выезда), ночные выезды, выезды в выходные в двойном размере, дежурство по желанию 1 раз в 3 недели (+доплата);
• Доплаты и надбавки за условия труда, за пределами рабочего времени и обязанностей;
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение, повышение квалификации);
• Работа в молодом и дружном коллективе профессионалов;
• Культура корпоративного отдыха и развития;
• Оснащение индивидуальной спецодеждой, оборудованием и техникой.