Инспектор по кадрам / специалист по кадрам

• согласно должностной инструкции инспектора по кадрам;
• вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• оформлять прием, переводы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора;
• заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, осуществлять подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков;
• формировать личные дела работников, заносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы по специальности не менее трех лет.

Инспектор по кадрам должен знать:

- трудовое законодательство Российской Федерации;

- законодательные и нормативные правовые акты по вопросам выполняемой работы, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала;

- структуру учреждения и штатную расстановку кадров;

- особенности документооборота в учреждении и основы кадрового делопроизводства;

- порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности;

- порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек;

- этику делового общения;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, производственной гигиены и санитарии;

- офисные программы Microsoft Word, Excel, Outlook, программу «1С: Предприятие-зарплата и управление персоналом.

• график работы 5/2

• Полный рабочий день

• Рабочее время: c 08:00 по 17:00