Основные обязанности:

• Организация работы по подбору персонала, адаптации, стажировке, повышению квалификации и профессионального роста работников;
• Организация и контроль бесперебойного функционирования системы управления персоналом;
• Организация учета персонала и ведения кадровой документации.

Требуемые знания и навыки применения на практике:

• Принципы построения организационной структуры компании;
• Методы разработки штатного расписания компании;
• Специализацию и перспективы развития компании;
• Порядок составления прогнозов и определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• Источники обеспечения кадрами;
• Состояние рынка труда;
• Системы и методы оценки персонала;
• Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
• Методы повышения квалификации персонала;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок формирования и ведения базы данных о персонале;
• Организацию табельного учета;
• Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности

Умение анализировать большой объем данных и презентовать его в форме отчетов и презентаций

Отличные коммуникативные навыки, высокий эмоциональный интеллект

Умение работать в режиме многозадачности

Развитый навык обратной связи и коммуникации

Активность, способность брать на себя ответственность за свою работу и конечный результат

Условия:

Начальная сумма з/п указана на период испытательного срока (3 месяца), окончательная сумма - зависит от результатов оценки качества труда сотрудника

- Оформление согласно ТК РФ

- 100% белая заработная плата

- Все соц. гарантии

- ДМС

- Действует система надбавок за реальные профессиональные умения и навыки, позволяющие увеличить заработную плату от 50-ти до 100%

- Доплата за стаж работы в организации

- Рост з/п в течение 1 года работы на 30%

- Возмещение % по кредитам

Пятидневная рабочая неделя:

понедельник - четверг с 08-00 час. до 17-00 час.

пятница с 08:00 час. до 15:45

выходной - суббота, воскресенье.

Повышение квалификации,

Корпоративные мероприятия

Полный рабочий день на территории работодателя