Вести кадровое делопроизводство в полном объёме – приём, увольнение, перевод. Формировать и вести личные дела сотрудников. Составлять и вести учет исполнения...

С опытом кадрового администрирования (желательно в компании численностью от 100 человек). Со знанием 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д.. Ведение трудовых книжек, формирование отчетов СЗВ-ТД.

С опытом работы на аналогичной должности. С практическим знанием ТК РФ. Со знанием ПК: MS Office, 1С: 8.3...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы прием, увольнение, дисциплинарные и т.д.; трудовые договоры; б/листы; ведение личных дел и...

Опыт работы менеджером по кадрам от 5-ми лет. Опыт работы с нерезидентами (Граждане ЕАЭС и не ЕАЭС).

Поиск и подбор персонала. Оформление приема, увольнения, переводов работников, ведение личных дел работников, личные карточки формы Т-2.

Опыт в работе поиска и подбора персонала. Знание программы 1С 3.1. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, педантичность, аккуратность в...

Кадровый учет (400-500 человек) с ведением кадрового документооборота в объединенном центре обслуживания организации: прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение табеля...

Знание кадрового учета, трудового законодательства в области труда. Уверенный пользователь 1С-8 «Зарплата и Управление Персоналом». Практический опыт кадрового...

Контроль соответствия выполняемых процессов по кадровому администрированию и расчетам с персоналом специалистами Общества утвержденным регламентирующим документам, подготовка информации о результатах...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям учета Операций с персоналом (кадровое администрирование) в крупной компании не менее 3 лет.