Менеджер по персоналу (Кадровый специалист)

Подбор сотрудников на открытые вакансии. Организация адаптации и оценки сотрудников. Участие в автоматизации процессов HR-отдела. Участие в разработке регламентов...

Опыт работы в компаниях из сферы услуг B2B от 1 года. Опыт работы с различными направлениями HR блока.

Подбор персонала по объектам. Проведение собеседований. Работа с социальными сетями.

Грамотная разговорная речь. Высокая исполнительная дисциплина. Знание ПК, интернета, оргтехники.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.). Полный цикл подбора персонала (линейный персонал...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С (ЕРП, ЗУП 8.3, Камин).

Подбор на вакансии фармацевтов, вспомогательного персонала для аптек Чувашской Республики (40% рабочего времени, в работе в среднем 10 вакансий).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Мотивация на достижение результата. Активность, инициативность, многозадачность. Знание технологий подбора. Знание 1:С...

Обработка резюме, обзвон соискателей, проведение телефонных интервью. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных собеседований. Ведение базы данных по соискателям.

Желание развиваться в сфере HR, активная жизненная позиция. Ответственность, активные коммуникативные навыки. Умение и желание работать в команде.

1. Проведение собеседований по входящим откликам кандидатов. 2. Оценка кандидатов на соответствие профилю должности. 3. Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.

Без опыта работы - проводим полное обучение. Целеустремленность. Способность работать в режиме многозадачности. Владение навыками грамотной устной и письменной речи.