Директор по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
• Планирование и координация процессов подбора, найма и адаптации новых сотрудников.
• Разработка и применение системы оценки и развития персонала.
• Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных аспектов.
• Опыт работы не менее 4 лет в сфере управления персоналом, включая опыт руководящей позиции.
• Знание современных технологий и методов в области HR.
• Отличные навыки планирования, организации и коммуникации.
• Стратегическое мышление и способности к анализу данных.
• Лидерские качества и опыт работы с кросс-согласованными командами.

Условия:

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• Возможности профессионального развития.
• Большой потенциал для исследования и внедрения инноваций в области управления персоналом.

• Корпоративная связь.

• Полный соцпакет.

• Бесплатные обеды в корпоративной столовой организации.