Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
от 78 000 до 78 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Ведение и поддержка основных каналов коммуникаций для сотрудников: корпоративный портал, соц.сети, e-mail-рассылки;
- Проведение исследований в области корпоративной культуры, в том числе работа по исследованию и повышению уровня лояльности действующих сотрудников компании;
- Разработка и реализация идей по корпоративным подаркам для сотрудников;
- Инициирование активностей и коммуникаций внутри компании;
- Участие в развитии и продвижении HR- бренда компании на внешних (в том числе job-сайты) и внутренних площадках организации (в том числе корпоративный портал);
- Подготовка и реализации внутренних корпоративных активностей компании: от подачи ключевой идеи до реализации;
- Написание анонсов мероприятий, проведение голосований за идеи, других информационных постов.
- Сопровождение проекта "Добровольное медицинское страхование".
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- Свежесть мышления, способность генерировать идеи и заражать ими окружающих;
- Готовность не только предлагать идеи, но и заниматься их воплощением в жизнь.
- Искренний интерес к перечисленным выше задачам;
- Навыки работы с графическими редакторами;
- Хорошие организаторские способности, энергичность, гибкость в общении.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
- Возможность проявлять инициативу и внедрять интересные идеи;
- Доброжелательная рабочая атмосфера.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 3 мая 2024 в Хабаровске
Отзывы о компании
4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
75%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Отзыв сотрудника
Май 2024
Близость к дому, можно припарковаться иногда возле офиса.приличный офис.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение кадрового делопроизводства в объеме 150 человек (Кадровое делопроизводство ведется из центрального офиса). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 85 000 ₽Хабаровск
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала. Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка эффективности. Построение эффективных коммуникаций с...
Высшее образование. Опыт работы в подборе как массовом так и точечном от 3-х лет. Развитые навыки коммуникации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек). Работать с системой электронного кадрового документооборота.
Высшее образование. Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3...
Менеджер по PR и рекламе
от 60 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
1.Обеспечивать своевременное и качественное выполнение возлагаемых на него повседневных задач. 2.Искать необходимую информацию, используя все возможные источники данных (СМИ, Интернет...
22. Соблюдать субординацию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал на точечные позиции в региональные подразделения компании. Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов. Поддерживать новичков в период адаптации...
Высшее образование (профильное как плюс). Интерес к профессии и желание развиваться в Точечном подборе. Ваши сильные качества - оптимизм, любовь к...
Менеджер по персоналу/HR менеджер/Рекрутер
60 000 – 90 000 ₽Хабаровск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений).
Желание развиваться в сфере HR. Опыт подбора и оценки персонала. Готовность к постоянному развитию, а так же работе в меняющихся...