ПАО«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям напряжением 0,4-220 кВ и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых студентов в том числе

Среди нас — инженеры, мастера, кабельщики и линейщики. Юристы, бухгалтеры, специалисты it-отрасли и маркетологи. Мы разные, но всех объединяет одна цель — нести свет! Для нас важны стандарты, а не шаблоны.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Что мы предлагаем сотрудникам?

Стать частью дружного коллектива энергетиков!

Что предлагаем:

• Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики
• Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Социальный пакет:

• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
• Участие в улучшении жилищных условий Работников
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя
• Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет
• Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО
• Возможность карьерного роста

Мы ждём Главного специалиста (Группа АСУТП департамента РЗАиАСУТП)

Что необходимо делать:

• разработка методических материалов по техническому обслуживанию оборудования АСУ ТП/ССПИ;
• согласование технических заданий на проектирование и проектов новых, реконструируемых и модернизируемых электросетевых объектов в части оборудования АСУ ТП/ССПИ;
• организация процесса разработки, актуализации и согласования целевых программ Общества, находящихся в компетенции группы АСУТП;
• контроль реализации целевых программ Общества, находящихся в компетенции группы АСУТП;
• формирование требований к оборудованию АСУТП в части информационной безопасности;
• подготовка отчетов и информации, входящей в компетенцию группы АСУТП.

• Дополнительные

  Основные задачи на ближайший год

• оптимизация процессов ТОиР оборудования АСУ ТП.

Кого мы ищем:

• Желательно высшее в области автоматизированных систем управления технологическими процессами.

• Допустимое​​​​​​​ высшее в области электроэнергетики или автоматизированных систем управления.

• Опыт работы в области в электроэнергетики на должностях, связанных с эксплуатацией, развитием информационных систем или в сфере автоматизации технологических процессов не менее 3 лет.

• Знание в области построения и эксплуатации оборудования АСУ ТП и телемеханики.

• Умение планировать деятельность и обеспечивать выполнение планов.

• Знание методологии управления проектами.

• Умение разрабатывать техническую и распорядительную документацию.

• Уверенный пользователь офисного ПО.

• Аналитический склад ума, Обучаемость, Доброжелательность, Умение общаться с людьми