Внимание!

Эта вакансия - для сотрудников не имеющих опыта работы в нашей отрасли. Направление развития - менеджер b2b отдела проектных продаж.

О нас:

Занимаем лидирующие позиции в сфере остекления зданий. Специализируемся на конструкциях из алюминиевого профиля.

Проектируем, производим, монтируем и обслуживаем: фасадное остекление, витражи, светопрозрачные крыши, зенитные фонари, окна, двери и витражи лоджий различных объектов - из профильных систем Schüco, Alutech, Татпроф, Rayners, по стандартам ГОСТ - для B2B, B2G, и премиальной часть B2C сегмента.

Состав компании: проектный отдел, завод алюминиевых конструкций и монтажный участок.​​​

Мы постоянно растем. Запущен новый производственно - складской комплекс, аналогов которому в Перми- нет. Это обеспечило рывок и в качественных, и в количественных характеристиках. Опытные кадры нужны на ключевых позициях и мы решили принять молодых специалистов, для подготовки b2b менеджеров .

О вас:

С учетом того, что мы набираем молодых специалистов для обучения, требования достаточно лояльны в профессиональной сфере, личностные характеристики важны.

Скорее всего, вы подходите, если:

• Способны доказывать и отстаивать свою позицию, самостоятельно принятые решения;

• Умеете кратко, грамотно и понятно излагать мысли;

• Готовы и способны интенсивно учиться на старте и продолжать это без остановки, на протяжении всей карьеры.

• Стрессоустойчивы и способны управлять диалогом в любой ситуации.

• зашли на наш сайт, ознакомились с информацией раздела "Производство" и готовы продолжать.

Особым преимуществом будет наличие высшего, или среднего специального строительного образования, либо опыт работы в указанном направлении.

Для вас:

Стартуете с цикла обучения и стажировки. В течении квартала, обучим как продукту (светопрозрачным конструкциям, системам профилей и пр), так и методологии продаж, и ведения проектов. Успешно влившимся в команду специалистам предстоит углубиться в технологии производства конструкций на заводе, монтажа на объектах, разработки и проработки проектов. Дальше каждый продолжит постоянное самостоятельное обучение.

Работать над проектами начинаете паралельно. Как совместно с опытными специалистами, так и самостоятельно, на простых потоковых заказах.

Далее - обычная (нет) работа менеджера:

• Управление проектами от старта (заказа) до подписания финального акта. Разумеется, на разных стадиях, доля вашего участия - разная, но Координатором вы остаетесь всегда.

• Обеспечение коммуникаций. Компании - с Заказчиком, подразделений - между собой, отдельных специалистов - в рабочих группах - все необходимое, в интересах своего проекта.

• Продажи, разумеется

Результат работы специалиста: выполнение плана, при качественной реализации проекта.

Про деньги и не только:

На старте, оплата вашего труда состоит из:

• Оклада, размер которого зависит от наличия или отсутствия необязательного, но желательного опыта, степени соответствия заявленным требованиям, различных компетенций и т.п.
• +KPI по личным результатам,
• +​​​​​​​% с объема продаж, высокого в отрасли.

Финансовые условия обсуждаются на очной фазе собеседования, с успешными кандидатами. Базовый доход специалиста, работающего на допустимом уровне эффективности указан в вакансии, но от вас ждут большего. Премиальные дополнительно - возможны.

И еще:

• Оформление по ТК РФ (ЗП, больничные, отпуск и пр);

• Работа в крупной компании, на самом современном заводе алюминиевых конструкций в регионе.

• Комфортные условия работы, коллектив профессионалов.

• Обучение, с участием компании на 100% или меньше.

• Участие в строительных проектах федерального уровня, содержательные и интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника.

• Понятная и достижимая стратегия карьерного роста.

• График работы с 9-00 до 18-00, в режиме 5/2. Решение по переработкам принимаете самостоятельно.

Мы ценим активность кандидатов с первых шагов. Оперативно звоните по приглашению, откликайтесь на вакансию, прилагайте к своему отклику достойные сопровождающие материалы и задавайте вопросы. Отклики с пустым, или формальным сопроводительным письмом не рассматриваются.