Начальник отдела кадров и социальных вопросов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
-ведет учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам, оформляет прием, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положением, инструкциями и приказами генерального директора -формирует и ведет личные дела работников вносит в них изменения
-подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссии и предоставления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям
-заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
-подготавливает индивидуальные трудовые договора с работниками
-ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
-оформляет документы необходимые для назначения пенсий работникам предприятий и их семьям
-составляет отчетности по работе с кадрами
Требования:
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 3 лет
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
Вакансия опубликована 16 апреля 2024 в Аксай (Казахстан)