HR / Специалист по внутренним коммуникациям и развитию HR-Brand (без КДП)

КТО МЫ?
«Миллениум» - аккредитованная Российская IT- компания, официальный партнер фирмы «1С» со статусом: Центр компетенций Бюджетного учета (4 место по всей России)
Компания специализируется на автоматизации учреждений государственного сектора в области управления, финансового и кадрового учета, и реализует проекты «полного цикла» - разработка, внедрение и обслуживание информационных учетных систем. Победитель региональных и всероссийских конкурсов по проектам в области информационных технологий. Проектный опыт сотрудников компании на рынке 1С более 10 лет.
Компания "Миллениум" активно участвует в интеграции новых регионов.

Команда: более 50 человек, в т.ч. и дистанционных сотрудников, и мы активно развиваемся дальше вместе с нашими клиентами. К концу года наш коллектив почти удвоится, возможно с вашей помощью))).
Мы сотрудничаем с Севастопольским университетом, проводим практику и стажировки для студентов и молодых специалистов бухгалтерских, экономических и IT специальностей.
На следующий год мы планируем участвовать в конкурсах: "Новое поколение 1С", лучший бренд компании-работодателя в Крыму, лучший работодатель.

На сегодня у нас есть отделы: продаж, методического абонементного сопровождения, технической поддержки, разработки и внедрения.
У нас более 20% - команда дистанционных сотрудников.

Сейчас формируется департамент управления персоналом, вводится новая должность.

Рабочее название вакансии:

HR-Специалист по внутренним коммуникациям и развитию HR-Brand
или менеджер по СЧАСТЬЮ)

Обязанности:

Внутренние коммуникации по направлению:

• Формирование план-календаря по внутренним коммуникациям и радостным событиям в компании;
• Координация и заботливый контроль поздравлений сотрудников офисных и дистанционных (дни рождения, юбилеи работы в компании, поздравление детей сотрудников, закупка подарков);
• Доработка концепции, дизайна фирменной брендированной продукции (мерча), совместно с дизайнером, контроль реализации (заказа, поступления, вручения) - многое уже реализовано, но планы развития - грандиозные);
• Доработка, реализация, систематизация через автоматизацию мероприятий-проектов в зоне ответственности HR (адаптация, обучение, оценка);
• Доработка и внедрение корпоративных программ для улучшения метрик вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников (офисных и дистанционных);
• Развитие программы "Счастье" для сотрудников (офисных и дистанционных);
• Ведение страницы на внутреннем корпоративном Портале: развитие внутренних каналов коммуникации, полезные статьи, поиск и организация новостных поводов, проведение опросов, осуществление информационных рассылок, концепция и контент-план, написание и оформление постов;
• Помощь специалистам в подборе персонала на вакансии (при необходимости): методист-консультант 1С по бюджетному учету (в офис и дистанционно)

Развитие и продвижение HR-Brand на внутреннюю и внешнюю аудиторию:

• Продвижение HR-бренда, разработка и реализация плана мероприятий по внутреннему PR компании;
• Ведение карьерных аккаунтов в социальных сетях, их наполнение (фото, видео, посты, статьи, описание вакансий) и продвижение;
• Повышение узнаваемости и привлекательности бренда для разных целевых аудиторий (студенты, сотрудники бюджетного учета, состоявшиеся специалисты из сферы 1C), подбирая подходящие каналы и инструменты;
• Подготовка и участие в конкурсах: "Новое поколение 1С", лучший бренд компании-работодателя в Крыму, лучший работодатель.
• Планирование работы с университетом.

Приветствуется:

• Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности;
• Высшее образование (желательно в области HR или PR);
• Опыт работы в организации с численностью свыше 50ти сотрудников;
• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий для молодежной аудитории;
• Опыт работы с внутренними порталами, ведение карьерных аккаунтов в социальных сетях;
• Опыт написания и формирования постов;
• Опыт реализации проектов в сфере коммуникаций и HR;
• Опыт развития HR-бренда организации;
• Опыт развития корпоративной культуры организации: исследование вовлеченности и лояльности персонала;
• Опыт взаимодействия с отделом разработки по вопросам настройки и доработки внутренних корпоративных информационных систем;
• Отличное знание Excel и Power Point, графических редакторов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникативные способности, креативность, опыт публичных выступлений;

Условия работы:

• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Руководство, заинтересованное в развитии корпоративной культуры, развитии навыков командной работы, в сплочении коллектива;
• Работа в аккредитованной IT компании, со статусом Центр компетенций Бюджетного учета (4 место по всей России);
• Комфортный офис (600м2) в центре города (ул. Володарского, 15) в стиле IT компании (с кухней, кофемашиной, микроволновкой, диваном, зеленой зоной для отдыха)
• Полная занятость, основное место работы, в офисе;
• Пн-Пт, время начала работы можно выбрать: основной график с 9 до 18 по МСК, 1 час обеденный перерыв;
• 28 дней оплачиваемого отпуска (14 + 14 по частям);
• Оплата обучения, сертификации - за счет компании;
• Полностью официальное оформление с первого дня работы, полностью официальные выплаты и оклада и премий на карту сотрудника;
• Адаптационные беседы и пересмотр условий мотивации - 2 раза в год.
• Праздничные и выходные дни устанавливаются по федеральному производственному календарю;
• В компании уже есть традиции, разномасштабные корпоративные мероприятия -все подробно расскажем и покажем)) на собеседовании.
• Возможен карьерный рост.
  
  Ждем резюме с сопроводительным письмом и уточняющими вопросами.