Разработка сметной документации по проектам, дефектным ведомостям на все виды работ: СМР, ПНР, ПИР, в том числе для прохождения экспертизы (Мосгосэкспертизы).

Разработка и проверка актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, актов приема-передачи по формам ОС-1, ОС-3, КС-11.
Защита и согласование сметной документации у Заказчика.
Проверка сметной документации Заказчика на соответствие проектной документации, рабочим чертежам.
Разработка и проверка актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, актов приема-передачи по формам ОС-1, ОС-3, КС-11.
Взаимодействие с Заказчиками и Подрядными организациями: проверка и согласование сметной документации, актов выполненных работ по форме КС-2, КС-3.

Навыки и умения:

Работа с нормативно-сметными базами; знание основ ценообразования и сметного нормирования; основных принципов строительного проектирования и состав проектной документации (умение читать проектную документацию).
Расчет и проверка объемов строительно-монтажных работ и материалов, ведение накопительных ведомостей.
Анализ ПСД, учет выполненных работ, ведение накопительных, статистических, аналитических таблиц по объектам. Ведение и проверка общего журнала работ КС-6, отчета по форме М-29
Компьютерные навыки: Уверенный пользователь ПК. Знание компьютерных программ: Word, Excel, Internet, ГрандСмета/СМЕТА.РУ.

Требования:

Опыт работы инженером - сметчиком от 3 лет
Высокие коммуникативные навыки
Ориентированность на результат
Умение работать с несколькими проектами одновременно
Уверенное знание ПК и офисных программ
Позитивный жизненный настрой
Желание работать, развиваться и расти вместе с компанией

Условия:

Стабильная выплата заработной платы без задержек;
Работа в стабильной компании;
Обучение в учебных центрах и ежегодное повышение квалификации в современных офисах компаний
Возможность профессионального и карьерного роста;
Оформление по ТК РФ;
Оплата мобильной связи
Оборудованное рабочее место;
Помощь наставника, который поможет Вам включиться в работу;
Дополнительное премирование лучших сотрудников по итогам года;
Гибкий график, возможна частичная занятость;
Отпуск в летний период