HR менеджер

Обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI
• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
• Точечным подбор персонала: автоматизация рекрутинга, написание вакансий, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов, создание кадрового резерва;
• Адаптация сотрудников - онбординг и сопровождение каждого сотрудника на испытательном сроке и дальнейших этапах работы в компании;
• Организация мероприятий (Teambuilding, праздники, тренинги).
• Ведение ежемесячной HR-аналитики.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, Trello)
• Опыт работы HR-Generalistом, HR-менеджером (поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникации, система обучения, KPI, HR-процессы) от 2 лет;
• Опыт работы с нематериальной мотивацией;
• Высокий уровень системности (стремление к оптимизации процессов в рекрутинге)
• Хорошие коммуникативные навыки, умение налаживать и поддерживать контакты с соискателями и коллегами, доброжелательность, гибкость
• Владение русским и узбекским языками
• Организаторские навыки.

Условия:

• График работы 6\1, с 9:00 по 18:00
• Комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера