HR менеджер / Менеджер по персоналу
В архиве с 11 мая 2024
от 60 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (в г.Ялта)
60 000 – 70 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Кадровое делопроизводство (штат 60-100 чел). -Организация и проведение собеседований с кандидатами. -Ведение и учет трудовых книжек, ведение табелей учета...
Опыт ведения кадрового делопроизводства. -Навыки подбора персонала. -Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3 . -Целеустремленность, коммуникабельность, позитивный настрой...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещать вакансии, искать подходящих кандидатов, назначать и проводить первичные собеседования. Оценивать кандидата на этапе собеседования. Осуществлять адаптацию новых сотрудников в...
Союзник, страстно увлеченный своей профессией, и разделяющий ценности компании в стремлении создать гармоничную атмосферу в команде. Обладает опытом работы с...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий в сети Интернет.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года.
Менеджер по персоналу
от 75 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на различные должности (продавцы, директора). - Проведение первичных собеседований. - Организация тестирования и оценки кандидатов. - Ведение базы данных...
Высшее образование. - Опыт работы в сфере HR. - Знание методов подбора и оценки персонала. - Умение работать с большим объемом информации. -
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Севастополь
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала на 4 магазина. Самостоятельное закрытие топовых вакансий. Организация массового потока персонала для закрытия вакансий. Формирование кадрового резерва.
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание методов и приемов массового подбора персонала. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и реализация HR стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании. Разработка, описание, внедрение и контроль HR-процедур.
Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов для ТОП-менеджеров. Опыт выстраивания внутренних процессов компании.