Ведущий специалист отдела планирования и мотивации персонала (г. Нягань)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
поиск, разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов
Официальное трудоустройство сотрудников
Конкурентная заработная плата
Возможность развиваться и обучаться
Комфортный офис
Условия:
- Достойный уровень заработной платы.
- Полис ДМС.
- Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань.
- Компенсация аренды жилья иногородним работникам.
Обязанности:
- Разработка типовых графиков работы, обеспечивающих нормальный ход производства;
- Организация и контроль своевременного и правильного оформления графиков рабочего времени производственных подразделений, сведений об изменении графиков рабочего времени в учетном периоде, осуществление учета отработанного времени, мониторинг отклонений от плановой нормы отработанного времени за учетный период по подразделениям;
- Осуществление своевременной регистрации основных данных персонала по учету рабочего времени в 1C ЗУП;
- Контроль за своевременным предоставлением работниками в течение первого рабочего дня после их отсутствия документов, подтверждающих уважительные причины их отсутствия на рабочем месте (листков нетрудоспособности, справок и т.д.), с последующей их регистрацией и передачей в отдел кадров;
- Внесение соответствующих изменений в бланк табеля учета рабочего времени при необходимости;
- Выгрузка табелей учета рабочего времени из 1С ЗУП в формате «.pdf» за отчетный период по подразделениям (основные/корректировочные/на уволенных);
- Проверка и согласование служебных записок о привлечении/компенсации за работу в выходные и праздничные дни, о привлечении к сверхурочной работе;
- Формирование в 1С ЗУП приказов о привлечении/компенсации за работу в выходные и праздничные дни, привлечении к сверхурочной работе, об оплате сверхурочной работы работникам с суммированным учетом рабочего времени;
- Проверка соответствия начисления заработной платы за текущий месяц отработанному времени по закрепленным подразделениям;
- Проведение разъяснительной работы по вопросам учета рабочего времени с руководителями и сотрудниками подразделений, оказание методической и практической помощи структурным подразделениям Общества;
- Ведение работы по должностным инструкциям и положениям (проверка, актуализация).
- Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом);
- Опыт работы по профилю деятельности не менее 2 лет.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 11 апреля 2024 в Югорске
